Der grösste Anteil an arbeitsfähigen frühberenteten Personen ist durch psychischer Ursachen bedingt, welche anfangs durch sehr sehr lange Ausfallzeiten nicht mehr dem aktiven Arbeitsprozess zur Verfügung stehen und erhebliche Kosten für Arbeitgeber bedeuten können.
Hier muss sowohl Arbeitgeber, Betriebsarzt und Arbeitnehmervertreter gut zusammenarbeiten.
Ursachen u.a.:
immer mehr Arbeit auf immer weniger Mitarbeiter verteilt
Zeitdruck
zu geringe Entscheidungskompetenzen
durch EDV Gefühl der Überwachung
Zunahme an Flexibilität und Reisetätigkeiten und damit verbundene Überstunden und keine Zeit für private und soziale Leben
fehlende Wertschätzung, Tadel oder Lob
Massnahmen u.a.:
Wertschätzung durch Gespräche oder kleine Belohnung Firmengutscheine...
Teamarbeit
Verantwortungen den Mitarbeiter übertragen
organisatorische Strukturen verbessern, wie genügend Einarbeitungszeit, Weiterbildung, Reisetätigkeiten und Überstunden gegen Freizeitausgleich und Erholungsphasen ausgleichen
